深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根(gen)據深(shen)(shen)圳市人(ren)(ren)事(shi)局《關于(yu)加強事(shi)業(ye)單位人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議調(diao)解(jie)與協調(diao)工作的意見》（深(shen)(shen)人(ren)(ren)發〔2005〕14號）以及《深(shen)(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學院崗位設置(zhi)與聘用方案》要(yao)求，學校成立“深(shen)(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學院人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會”（以下簡稱“調(diao)解(jie)委員(yuan)會”），并制定(ding)本規程。

第二條 調解委員會(hui)是學校(xiao)內(nei)設的以協調方(fang)法(fa)解決學校(xiao)在改革和(he)管理中(zhong)出現人事爭議的機構(gou)，行使以下職權(quan)：

（一) 協調聘(pin)用合同履行(xing)中發生的人事爭議；

（二）協調(diao)學校與(yu)教(jiao)職(zhi)工(gong)之(zhi)間(jian)發生的其(qi)他人事(shi)爭議；

（三(san)）總結人(ren)事爭議處理經驗，提出人(ren)事聘(pin)用的合(he)理化建(jian)議。

對(dui)于政(zheng)府行(xing)政(zheng)主管(guan)部門人(ren)(ren)(ren)事(shi)爭議(yi)仲裁委員會或人(ren)(ren)(ren)民法院(yuan)已(yi)經受(shou)理的(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)爭議(yi)，調解委員會不予(yu)受(shou)理。

第三條 調(diao)解委員(yuan)會(hui)(hui)由教職工代(dai)表大會(hui)(hui)常委會(hui)(hui)（或工會(hui)(hui)）推舉的教職工代(dai)表、校(xiao)法(fa)律(lv)顧問和監察(cha)部門代(dai)表、工會(hui)(hui)代(dai)表等(deng)九人組成，每屆任期(qi)三(san)年。

第四條 教職工代表大會主(zhu)席（或工會主(zhu)席）為調解委員會主(zhu)任委員。

第五條 工會是調解委員會的常設機構。

第六條 調解委(wei)員會委(wei)員任職(zhi)，應(ying)具備(bei)以(yi)下條件：

（一）遵守國(guo)家(jia)法律(lv)、法規和學校規章制(zhi)度；

（二）熟悉學(xue)校人事現狀和(he)聘用政(zheng)策；

（三(san)）為(wei)人正(zheng)派，辦事公正(zheng)，顧全(quan)大(da)局。

第七條 調解委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)在任職期內(nei)，享(xiang)有(you)以(yi)下權利：

（一）了解人事爭議的具體案情和相關的規(gui)范性(xing)依據；

（二）對處理的人事爭議發表(biao)意見和建議；

（三）對學校人事聘用制(zhi)度(du)提出意見(jian)和建議。

第八條 調解委員會委員應廉潔奉公、公正(zheng)客觀、恪(ke)盡(jin)職(zhi)(zhi)守。有以下情形者，應辭去委員職(zhi)(zhi)務：

（一）違反廉潔義務；

（二(er)）違背(bei)職業道德，造(zao)成不良(liang)影響。

第九條 調(diao)解委員會協調(diao)人事爭議應按(an)照以(yi)下程序依次進行(xing)：

（一）教職工或(huo)學校相關部門提出人事爭議調解(jie)申請。

（二）調(diao)解委員會自收到爭(zheng)議調(diao)解申請(qing)(qing)之日起七個(ge)工(gong)作(zuo)日內做出受(shou)理(li)(li)(li)或不予受(shou)理(li)(li)(li)的決(jue)(jue)定(ding)，并以書(shu)面(mian)形式通(tong)知申請(qing)(qing)人。決(jue)(jue)定(ding)受(shou)理(li)(li)(li)的，應向(xiang)申請(qing)(qing)人發出書(shu)面(mian)受(shou)理(li)(li)(li)通(tong)知書(shu)；決(jue)(jue)定(ding)不予受(shou)理(li)(li)(li)的，應向(xiang)申請(qing)(qing)人書(shu)面(mian)說明理(li)(li)(li)由(you)。

（三）調(diao)解(jie)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)主(zhu)任(ren)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)指(zhi)定(ding)三名委(wei)(wei)(wei)員(yuan)（其中(zhong)一名為法律顧問(wen)或(huo)監察部(bu)門代表）組(zu)成協調(diao)組(zu)，并指(zhi)定(ding)其中(zhong)一名委(wei)(wei)(wei)員(yuan)擔任(ren)協調(diao)組(zu)組(zu)長(chang)。簡(jian)單的人事爭議，調(diao)解(jie)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)主(zhu)任(ren)可指(zhi)定(ding)一名調(diao)解(jie)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)獨任(ren)處理。

（四）調解可(ke)采取(qu)協(xie)調組(zu)成員與當(dang)事人(ren)雙方(fang)(fang)分別(bie)談話，或召集(ji)當(dang)事人(ren)雙方(fang)(fang)共同會談等(deng)方(fang)(fang)式。

（五）協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組(zu)一般應在(zai)調(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會受理(li)協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)申請之日(ri)起二十個工作(zuo)日(ri)內(nei)完成協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)工作(zuo)。經協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)達成協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議的(de)，爭議雙方應當簽訂協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)同意書(shu)。協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)不成的(de)，協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組(zu)應當做好記錄(lu)，并(bing)在(zai)協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)結果書(shu)上說明情況。特殊情況者，經調(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會主任批準可延長調(diao)(diao)(diao)解時間(jian)，但延長的(de)時間(jian)不能超過三十個工作(zuo)日(ri)。

第十條 人事部(bu)門就同(tong)一事實(shi)對兩(liang)名以(yi)上教職員(yuan)工做出人事處(chu)理決定，教職員(yuan)工不服分別向調解委員(yuan)會(hui)申請調解的，調解委員(yuan)會(hui)可以(yi)決定合并調解。

申(shen)請(qing)人三人以(yi)上就同一人事(shi)爭議事(shi)項共同向調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解的(de)，申(shen)請(qing)人應當推選一至(zhi)五名調(diao)解代表人參加(jia)調(diao)解；在(zai)指(zhi)定(ding)期限(xian)內未選定(ding)的(de)，調(diao)解委員(yuan)會可以(yi)依(yi)職權(quan)指(zhi)定(ding)。

第十一條 協調組的工作應遵循以下原則(ze)：

（一）在(zai)申(shen)請人(ren)自愿(yuan)的基礎上(shang)進行協(xie)調，不得因未經(jing)協(xie)調或者協(xie)調不成而阻止申(shen)請人(ren)向有關部門(men)申(shen)訴；

（二(er)）依照法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策進行協調(diao)。

第十二條 經主任委員召(zhao)(zhao)集，調(diao)解(jie)委員會(hui)(hui)不定(ding)期召(zhao)(zhao)開(kai)全體委員會(hui)(hui)議。

第十三條 調解委員(yuan)(yuan)(yuan)會全體(ti)會議(yi)(yi)，應(ying)有三分(fen)之(zhi)(zhi)二(er)(er)委員(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)席方(fang)可舉行。采(cai)取投票表決的(de)議(yi)(yi)案，同意票達到出(chu)席會議(yi)(yi)委員(yuan)(yuan)(yuan)人數二(er)(er)分(fen)之(zhi)(zhi)一的(de)，議(yi)(yi)案通過(guo)。

第十四條 各二級教學單位應成立人(ren)事爭議(yi)調解(jie)分委員會(hui)，協調解(jie)決本單位的人(ren)事爭議(yi)問題，其組(zu)織(zhi)規(gui)程可參照本規(gui)程執行。

第十五條 本(ben)規程由(you)教職工代表大會(hui)(hui)常委會(hui)(hui)（或(huo)工會(hui)(hui)）解(jie)釋(shi)。

第十六條 本規程自頒布之(zhi)日起施行。