深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高(gao)我校教育教學(xue)水平，落實崗位(wei)責(ze)任制，增(zeng)強教職工的責(ze)任心(xin)，預防責(ze)任事故的發生(sheng)，促(cu)進學(xue)校教學(xue)和行政(zheng)管理(li)工作進一步規范化、制度化，保障(zhang)全校教學(xue)、行政(zheng)工作的正常秩序(xu)，特制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)分教學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)和行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)兩種(zhong)。教學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)是指(zhi)參(can)與教學和教學管理的(de)(de)工(gong)作人員，違反教學紀律或教學管理制(zhi)度，對教學工(gong)作造(zao)成不良影(ying)響(xiang)或后果(guo)的(de)(de)事(shi)件(jian)或行(xing)為。行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)是指(zhi)教職(zhi)員工(gong)在履行(xing)學校(xiao)行(xing)政公務中違反國家(jia)法(fa)律、法(fa)規或學校(xiao)有關規章制(zhi)度，給學校(xiao)正常工(gong)作、學習秩序造(zao)成不良影(ying)響(xiang)或后果(guo)的(de)(de)事(shi)件(jian)或行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行為的性質及后(hou)果的嚴(yan)重程(cheng)度，責(ze)任(ren)事(shi)故分為三級：一般責(ze)任(ren)事(shi)故、較大責(ze)任(ren)事(shi)故、重大責(ze)任(ren)事(shi)故。

　　教(jiao)學責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認定(ding)(ding)(ding)標(biao)準和行政責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認定(ding)(ding)(ding)標(biao)準，具體見《深(shen)圳職(zhi)業技(ji)術學院教(jiao)學責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認定(ding)(ding)(ding)標(biao)準》（附件(jian)1）、《深(shen)圳職(zhi)業技(ji)術學院行政責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認定(ding)(ding)(ding)標(biao)準》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責(ze)任(ren)事故的，在事故責(ze)任(ren)人所在部門(men)內(nei)通報(bao)批評(ping)，同時扣除一個月(yue)崗位津貼，從認(ren)定事故之日起半(ban)年內(nei)取消評(ping)優推薦(jian)、崗位晉升資格。

　　2.屬較大責(ze)任(ren)事故的，在全校范圍內(nei)通報批(pi)評，并予以(yi)行政(zheng)警(jing)告處分(fen)，同時扣除(chu)兩個(ge)月崗(gang)位津(jin)貼，從認定事故之日起一(yi)年(nian)內(nei)取(qu)消評優(you)推薦、崗(gang)位晉升資格。

　　3.屬重大(da)責(ze)任事故的，在全校范圍內(nei)通報批評，并(bing)予(yu)以行政記過處(chu)分，同(tong)時扣(kou)除三個月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事故之日起兩(liang)年內(nei)取消(xiao)評優(you)推薦、崗位(wei)晉升資格。

　　4.發生一般責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)三(san)次(ci)以上、較(jiao)大或(huo)重(zhong)大責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)兩(liang)次(ci)以上，或(huo)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)性質(zhi)特別(bie)惡劣(lie)、后果特別(bie)嚴重(zhong)的，從(cong)重(zhong)處理(li)，扣(kou)除(chu)四(si)個月或(huo)以上的崗(gang)位津貼，并予(yu)以降級、撤職(zhi)，直至開除(chu)處分。

　　5.責(ze)任事(shi)故涉及(ji)違反黨紀、國法的，按責(ze)任事(shi)故處(chu)理的同(tong)時，移交紀檢、監察部門或(huo)司法機關處(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)實(shi)行督(du)察(cha)和(he)(he)舉報制度。各(ge)部(bu)門(men)負責(ze)(ze)人對本部(bu)門(men)發生的責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)負有督(du)察(cha)、上(shang)報的責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)，責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)知(zhi)情人具有積(ji)極舉報的義務(wu)。教務(wu)處(chu)和(he)(he)人事(shi)(shi)處(chu)分別(bie)為教學責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)和(he)(he)行政責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)的受(shou)理部(bu)門(men)。

　　2.責任事故(gu)的(de)調查與處(chu)(chu)(chu)(chu)理(li)(li)。事故(gu)責任人(ren)(ren)明(ming)確和事故(gu)情(qing)節清楚的(de)，由事故(gu)責任人(ren)(ren)所在(zai)部門(men)提(ti)出處(chu)(chu)(chu)(chu)理(li)(li)意見，報教務(wu)處(chu)(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)(ren)事處(chu)(chu)(chu)(chu)；事故(gu)責任人(ren)(ren)不明(ming)或(huo)事故(gu)情(qing)節不清楚的(de)，由教務(wu)處(chu)(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)(ren)事處(chu)(chu)(chu)(chu)會同相關職(zhi)能部門(men)共(gong)同調查，提(ti)出處(chu)(chu)(chu)(chu)理(li)(li)意見；特殊情(qing)況由紀檢監察(cha)(審計)室牽頭(tou)成(cheng)立專門(men)調查組調查處(chu)(chu)(chu)(chu)理(li)(li)。

　　3.一般責(ze)任(ren)事故的認(ren)定及(ji)處(chu)理由(you)教務處(chu)或人事處(chu)提出意見后，報分管校領導審批(pi)；較(jiao)大和(he)重大責(ze)任(ren)事故的認(ren)定及(ji)處(chu)理由(you)教務處(chu)或人事處(chu)提出意見后，報校長辦公會(hui)審議。

　　4.人事處負責(ze)全部責(ze)任(ren)事故處理結(jie)果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)任事(shi)(shi)故的(de)責(ze)任人(ren)認(ren)為責(ze)任事(shi)(shi)故認(ren)定結果與事(shi)(shi)實(shi)不(bu)符，或者處(chu)理不(bu)當，可在責(ze)任事(shi)(shi)故認(ren)定書(shu)下達(da)后十(shi)個工作日內向學校人(ren)事(shi)(shi)爭(zheng)議調解委員會提出申訴(su)。逾時視為責(ze)任人(ren)認(ren)可對事(shi)(shi)故的(de)認(ren)定與處(chu)理。

　　2.學校人事(shi)(shi)爭議(yi)(yi)調(diao)解委員會根據《深圳(zhen)職業技術學院人事(shi)(shi)爭議(yi)(yi)調(diao)解委員會組織(zhi)規程》進(jin)行復議(yi)(yi)調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學校有關(guan)規定與本(ben)辦(ban)法不符的，以本(ben)辦(ban)法為準。

　　2.本辦法(fa)屬教學責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的(de)由(you)教務處負責(ze)解(jie)釋(shi)，屬行政責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的(de)由(you)人事(shi)處負責(ze)解(jie)釋(shi)。

　　3.本辦法自公布之日起施行。