深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高(gao)我校(xiao)教育(yu)教學(xue)水平，落實崗位責任制，增強教職(zhi)工的(de)責任心，預防(fang)責任事故(gu)的(de)發生，促進學(xue)校(xiao)教學(xue)和(he)行(xing)政管理工作(zuo)進一步規范化、制度(du)化，保障全校(xiao)教學(xue)、行(xing)政工作(zuo)的(de)正常(chang)秩序，特(te)制定本(ben)辦法(fa)。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)事故分教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)責任(ren)事故和行(xing)(xing)(xing)(xing)政責任(ren)事故兩種。教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)責任(ren)事故是(shi)指(zhi)參與教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)和教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)管理(li)的(de)工作人(ren)員(yuan)，違反(fan)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)紀律或教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)管理(li)制度，對(dui)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)工作造成(cheng)(cheng)不(bu)良(liang)影響(xiang)或后果(guo)的(de)事件(jian)或行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)。行(xing)(xing)(xing)(xing)政責任(ren)事故是(shi)指(zhi)教(jiao)職員(yuan)工在履(lv)行(xing)(xing)(xing)(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)行(xing)(xing)(xing)(xing)政公務中違反(fan)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)或學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)有(you)關規(gui)章制度，給(gei)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)正(zheng)常工作、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習秩序造成(cheng)(cheng)不(bu)良(liang)影響(xiang)或后果(guo)的(de)事件(jian)或行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)件(jian)或行為(wei)的性質(zhi)及后果(guo)的嚴重(zhong)(zhong)程度，責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)分為(wei)三級(ji)：一般(ban)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)、較(jiao)大(da)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)、重(zhong)(zhong)大(da)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)。

　　教學(xue)(xue)責任事(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標(biao)準和行(xing)政責任事(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標(biao)準，具體見《深(shen)圳職業技術學(xue)(xue)院教學(xue)(xue)責任事(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標(biao)準》（附(fu)件1）、《深(shen)圳職業技術學(xue)(xue)院行(xing)政責任事(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標(biao)準》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事(shi)故(gu)的，在(zai)事(shi)故(gu)責任(ren)人所在(zai)部門內通(tong)報批評，同(tong)時扣(kou)除一個(ge)月崗(gang)位津(jin)貼，從認定事(shi)故(gu)之日起(qi)半年內取消評優推薦、崗(gang)位晉(jin)升資格。

　　2.屬較(jiao)大責任事故(gu)的，在全校范(fan)圍內通(tong)報批評，并(bing)予以行政警告(gao)處(chu)分，同時扣除(chu)兩個月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事故(gu)之日起一年(nian)內取消評優推薦(jian)、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬重大責任(ren)事(shi)故的(de)，在全(quan)校范圍內(nei)通(tong)報(bao)批評(ping)，并予以(yi)行政記過處分(fen)，同時扣除三個月崗位津貼(tie)，從認定事(shi)故之日起兩年(nian)內(nei)取(qu)消評(ping)優推薦、崗位晉升資(zi)格。

　　4.發生一般責(ze)任(ren)事故(gu)三次以(yi)上(shang)、較大(da)或(huo)重(zhong)大(da)責(ze)任(ren)事故(gu)兩次以(yi)上(shang)，或(huo)責(ze)任(ren)事故(gu)性質特別惡劣、后(hou)果特別嚴重(zhong)的(de)，從重(zhong)處理，扣除四(si)個月或(huo)以(yi)上(shang)的(de)崗位津(jin)貼，并予以(yi)降級、撤職，直至開除處分。

　　5.責(ze)任事故(gu)涉及(ji)違反黨紀、國法的，按責(ze)任事故(gu)處理的同時(shi)，移交紀檢、監察部門或司法機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)實(shi)行督察和舉報制度。各部(bu)門(men)負(fu)責(ze)人對(dui)本部(bu)門(men)發(fa)生的(de)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)負(fu)有督察、上報的(de)責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)知(zhi)情人具有積(ji)極舉報的(de)義務。教(jiao)務處和人事(shi)(shi)(shi)處分別為(wei)教(jiao)學責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)和行政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的(de)受理(li)部(bu)門(men)。

　　2.責任事(shi)故(gu)的(de)(de)調查與處(chu)(chu)(chu)理(li)。事(shi)故(gu)責任人(ren)明(ming)(ming)確和(he)事(shi)故(gu)情(qing)(qing)節清楚(chu)的(de)(de)，由事(shi)故(gu)責任人(ren)所(suo)在部門提(ti)出(chu)處(chu)(chu)(chu)理(li)意(yi)(yi)見(jian)，報教務處(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)處(chu)(chu)(chu)；事(shi)故(gu)責任人(ren)不明(ming)(ming)或(huo)事(shi)故(gu)情(qing)(qing)節不清楚(chu)的(de)(de)，由教務處(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)處(chu)(chu)(chu)會同(tong)相關職能部門共同(tong)調查，提(ti)出(chu)處(chu)(chu)(chu)理(li)意(yi)(yi)見(jian)；特殊情(qing)(qing)況由紀檢(jian)監察(審計)室牽頭(tou)成立專門調查組調查處(chu)(chu)(chu)理(li)。

　　3.一般責任事(shi)故的(de)認定及(ji)處(chu)(chu)理由(you)教務(wu)處(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)提(ti)出(chu)(chu)意見后，報分管校(xiao)領導(dao)審批；較大和重大責任事(shi)故的(de)認定及(ji)處(chu)(chu)理由(you)教務(wu)處(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)提(ti)出(chu)(chu)意見后，報校(xiao)長辦公會審議。

　　4.人事處負責全(quan)部責任事故處理結(jie)果的送達和(he)執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)的責(ze)(ze)任(ren)(ren)人認為責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)認定結果與事(shi)(shi)(shi)實不(bu)符，或者處理(li)不(bu)當，可在責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)認定書下達(da)后十個工作日內向(xiang)學校(xiao)人事(shi)(shi)(shi)爭(zheng)議調解委員會提出申(shen)訴。逾時視為責(ze)(ze)任(ren)(ren)人認可對事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)的認定與處理(li)。

　　2.學校人事爭議調(diao)解委員會(hui)根(gen)據《深圳職業(ye)技術(shu)學院人事爭議調(diao)解委員會(hui)組織規程》進行復(fu)議調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學(xue)校有關規(gui)定與本辦法不(bu)符的，以本辦法為準。

　　2.本辦(ban)法(fa)屬教學(xue)責任(ren)事(shi)(shi)故的由教務處(chu)負(fu)責解(jie)釋(shi)，屬行政責任(ren)事(shi)(shi)故的由人事(shi)(shi)處(chu)負(fu)責解(jie)釋(shi)。

　　3.本(ben)辦法自公布之日(ri)起施行(xing)。