學校各單位：

　　《深圳職業技術學院勤工助學活動組織管(guan)理(li)辦法》已經學校(xiao)研(yan)究同意，現予發布，請遵照(zhao)執行。

                                       　　深圳職業技(ji)術學(xue)院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)是指(zhi)學(xue)(xue)(xue)(xue)生在校就讀期間(jian)，利用課余時(shi)間(jian)通過(guo)一定(ding)量的腦(nao)體(ti)力(li)勞動獲取(qu)一定(ding)勞動報酬(chou)，以(yi)順利完成(cheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)業的活動。勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)作為(wei)社(she)會實踐的有益補充(chong)，學(xue)(xue)(xue)(xue)校提倡(chang)和支持學(xue)(xue)(xue)(xue)生利用課余時(shi)間(jian)，有組織、有計劃地從事勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)活動，鼓勵(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)生通過(guo)勞動取(qu)得合法報酬(chou)。

　　2.勤工助學(xue)活動必須堅持“立足(zu)校園(yuan)、服務社會”的宗旨，按照學(xue)有余(yu)力、自愿申請、信(xin)息公開、扶困優先、競爭上崗、遵(zun)紀(ji)守法的原(yuan)則，由學(xue)校在不影響正(zheng)常教學(xue)秩序和學(xue)生正(zheng)常學(xue)習的前(qian)提下有組織(zhi)地開展(zhan)。學(xue)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校成立“深圳職業(ye)技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)勤(qin)工助學(xue)(xue)管理中(zhong)心”（簡(jian)稱勤(qin)管中(zhong)心），統一管理、指導、協調全(quan)校勤(qin)工助學(xue)(xue)活動，辦公室設在學(xue)(xue)生處(chu)。

　　2.學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)職能部(bu)門(men)、各學(xue)院和校(xiao)(xiao)(xiao)外企業(ye)（簡稱(cheng)用人單位(wei)(wei)）組(zu)織學(xue)生開展(zhan)勤工助(zhu)學(xue)活動，須事先向勤管(guan)中心申(shen)(shen)報(bao)，校(xiao)(xiao)(xiao)內單位(wei)(wei)需填寫《深圳職業(ye)技術學(xue)院校(xiao)(xiao)(xiao)內勤工助(zhu)學(xue)崗位(wei)(wei)設置申(shen)(shen)報(bao)表》，經批(pi)準后方可進行。未(wei)經批(pi)準擅(shan)自(zi)開展(zhan)活動者，一切后果由用人單位(wei)(wei)承擔，同時勤管(guan)中心視具體(ti)情況上報(bao)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)或有(you)關部(bu)門(men)處理。

　　3.統一管理和使用(yong)勤工助(zhu)學基金。

　　4.積極收集勤工(gong)助學信(xin)息，開(kai)拓勤工(gong)助學渠(qu)道，組(zu)織學生參(can)加科學技術和文化教育服務(wu)以(yi)及其他有(you)償(chang)勞動。

　　5.優先推薦(jian)和安排經濟困難學生(sheng)參加(jia)勤工助(zhu)學活動。

　　6.對校外(wai)用人(ren)單位進(jin)行審核（校外(wai)用人(ren)單位須提供法人(ren)資格證書(shu)副本(ben)和相關的證明文(wen)件），為其推薦符合要求的學生。

　　7.保障參加(jia)勤(qin)工助學(xue)活動(dong)學(xue)生的(de)(de)合法權益。按(an)照實事求是、公平合理的(de)(de)原(yuan)則(ze)，及時幫助解(jie)決勤(qin)工助學(xue)活動(dong)中出現(xian)的(de)(de)問題。

　　8.對(dui)因參加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動而影響專業學(xue)習或違反校規校紀以及協議的(de)學(xue)生(sheng)，有權調整或終止其參加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動，問題嚴重的(de)，可暫停(ting)或取消該學(xue)生(sheng)參加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動的(de)資格。

　　9.負(fu)責學生(sheng)工(gong)(gong)作部(bu)（處）主頁“勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學”板(ban)塊信息的發布、審核(he)、維護(hu)與管(guan)理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參(can)加勤工助學活動(dong)的(de)學生擁(yong)有以下權利：

　　（1）有(you)權參加勤管中心組織(zhi)或(huo)介(jie)紹的(de)校內外各種勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)；

　　（2）有權(quan)了(le)解用人(ren)單位的(de)有關情況和工(gong)作性質(zhi)，拒絕(jue)用人(ren)單位的(de)協議外要求，有權(quan)拒絕(jue)參加可能(neng)會(hui)產(chan)生不良(liang)影(ying)響的(de)勤工(gong)助學活(huo)動(dong)；

　　2.參加勤(qin)工助學活動的學生應(ying)履(lv)行以下義務：

　　（1）學生從(cong)事勤工助學活動，僅(jin)限于假(jia)期(qi)和課余時(shi)間。非假(jia)期(qi)內，原則上(shang)每周(zhou)不得超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每月(yue)不超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)；

　　（2）履行與勤(qin)管(guan)中心或用人單位達成的協議，認(ren)真完成工作任務；

　　（3）遵守國家法(fa)律、法(fa)規，遵守用人單位的(de)工作制(zhi)度，尊敬(jing)師長，服從管(guan)理，明禮誠信，保守秘(mi)密，愛護公物，注意安(an)全。

　　（4）學(xue)(xue)生(sheng)參加(jia)校內(nei)勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動，須填寫《深圳職業技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)生(sheng)勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)申請(qing)登記表》，經(jing)所在學(xue)(xue)院(yuan)、用(yong)人單位(wei)和(he)勤管(guan)中心(xin)審(shen)批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助學基(ji)金，其(qi)主要來源如下：

　　（1）根據有關規定(ding)從學費中按一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會捐(juan)贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)(gong)助學(xue)基金主(zhu)要用于(yu)支付給參(can)加勤工(gong)(gong)助學(xue)活動的學(xue)生勞(lao)動報酬和必要的管理費用等。

　　3.校內學(xue)生勤工助學(xue)勞動報酬標準為18元/小時。

　　4.校內各用人(ren)單位(wei)應(ying)在每(mei)月(yue)5日前填報上月(yue)學(xue)生勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)勞動報酬明細表，經用人(ren)單位(wei)領導(dao)簽字蓋(gai)章(zhang)后交勤(qin)管中(zhong)心，由勤(qin)管中(zhong)心審核(he)和發放(fang)勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)勞動報酬。

　　5.校(xiao)外勤工助(zhu)學勞(lao)動報(bao)酬(chou)由校(xiao)外用(yong)人單位發放，其(qi)標準(zhun)由勤管(guan)中心(xin)與校(xiao)外用(yong)人單位協(xie)商，原(yuan)則上(shang)應(ying)不低于校(xiao)內勞(lao)動報(bao)酬(chou)標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內(nei)勤工助學(xue)(xue)崗位的學(xue)(xue)生須具備如(ru)下(xia)條件：

　　（1）遵守國家法律法規和學校(xiao)規章制度，具有(you)良好的道德修養，上(shang)一年內(nei)未受(shou)紀律處(chu)分；

　　（2）學(xue)有余力，上(shang)(shang)一學(xue)期無重修(xiu)課程，能利用課余時間(jian)上(shang)(shang)崗(gang)；

　　（3）學生本人生活儉樸，身體狀況良好(hao)；

　　（4）符合上(shang)述條件，被學校列(lie)入(ru)經濟困難學生檔(dang)案(an)者優先安排。

　　2.學生申請勤(qin)工助(zhu)學崗位的程序：

　　（1）申請人到學(xue)(xue)生工(gong)作部(bu)（處）網頁“勤工(gong)助學(xue)(xue)”板塊下載并打(da)印深(shen)圳職業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤工(gong)助學(xue)(xue)申請表，如實(shi)填寫后(hou)，交勤管(guan)中心或到用人單位應(ying)聘(pin)；

　　（2）用人單(dan)位將擬聘(pin)用的學生勤(qin)工助(zhu)學申(shen)請表填寫完(wan)整后統一交到勤(qin)管(guan)中心審核(he)。

　　3.參加勤(qin)工助學的學生必(bi)須經過勤(qin)管中心和(he)各用(yong)人單(dan)位(wei)的培(pei)訓，培(pei)訓合(he)格后方可上崗；

　　4.勤(qin)管中心負責(ze)對申請學生(sheng)進(jin)行上崗前的(de)辦公禮儀、人(ren)際溝通(tong)、安(an)全等方面的(de)培訓(xun)；用人(ren)單位負責(ze)對上崗學生(sheng)進(jin)行相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)的(de)專業(ye)培訓(xun)，明確工(gong)作(zuo)職責(ze)，提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)；

　　5.通過(guo)崗前(qian)培(pei)訓(xun)的學(xue)(xue)生，由勤(qin)管(guan)中心(xin)或用人單(dan)位(wei)發放勤(qin)工助學(xue)(xue)上(shang)(shang)崗證，持證上(shang)(shang)崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)設置應以校內(nei)教學(xue)助(zhu)理、科研(yan)助(zhu)理、行政管(guan)理助(zhu)理和(he)后勤服(fu)務等為(wei)主,分為(wei)固(gu)定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)和(he)臨(lin)時(shi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。固(gu)定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)是指持(chi)續(xu)一個(ge)學(xue)期(qi)以上的(de)長(chang)期(qi)性崗(gang)(gang)(gang)位(wei)和(he)寒暑假期(qi)間的(de)連(lian)續(xu)性崗(gang)(gang)(gang)位(wei)；臨(lin)時(shi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)是指不具有長(chang)期(qi)性，通過一次或幾次勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)活動(dong)即(ji)完成(cheng)任務的(de)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。

　　2.校(xiao)內(nei)用人單位可(ke)根據(ju)本單位工(gong)作實際需要，按照因需設(she)崗、合理(li)使用、規范(fan)管(guan)(guan)理(li)、培養鍛煉學生(sheng)能力、適當照顧貧（特）困生(sheng)上崗的原(yuan)則，向勤(qin)管(guan)(guan)中心申請設(she)置若干校(xiao)內(nei)勤(qin)工(gong)助學固(gu)定崗位或臨(lin)時崗位。

　　3.校內用(yong)人(ren)單(dan)位應(ying)在每學(xue)年末向勤管(guan)(guan)中(zhong)心申報(bao)下一(yi)學(xue)年設崗計劃(hua)（臨時崗位由各(ge)單(dan)位根據實際工作需要于(yu)用(yong)人(ren)前(qian)一(yi)周提出申請(qing)），經(jing)審核設定(ding)的勤工助學(xue)固定(ding)或臨時崗位，由勤管(guan)(guan)中(zhong)心統一(yi)發布招聘(pin)(pin)信息，用(yong)人(ren)單(dan)位對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)學(xue)生進行面(mian)試、篩(shai)選后，報(bao)勤管(guan)(guan)中(zhong)心審批。

　　4.用人單位在(zai)招聘、錄用學生時必(bi)須告知上崗的工作職責(ze)、要(yao)求和待遇。

　　5.每名學生只能在校內1個(ge)勤(qin)工助學固定(ding)崗(gang)(gang)(gang)位上崗(gang)(gang)(gang)。嚴禁一(yi)人多(duo)崗(gang)(gang)(gang)或私(si)自換崗(gang)(gang)(gang)，一(yi)經發現，將予以取(qu)消上崗(gang)(gang)(gang)，不再續用。

　　6.參加校內(nei)勤(qin)工助學(xue)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)學(xue)生須接受用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)和勤(qin)管中心的(de)雙重(zhong)考核(he)。各用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)須做好考勤(qin)登記，從工作態度、能力、成績等方面(mian)對上(shang)崗(gang)(gang)學(xue)生進行考核(he)。考核(he)未通過者，用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)或勤(qin)管中心有權(quan)撤(che)消其上(shang)崗(gang)(gang)資(zi)格(ge)。

　　7.經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)上崗(gang)的學生(sheng)，不得無故離崗(gang)，原則上一(yi)學期不更(geng)換。如有(you)充分理由需離崗(gang)者，需提(ti)前一(yi)周寫出書面申(shen)請，經(jing)(jing)用人單位、勤管中心批(pi)準(zhun)后方可離崗(gang)。未經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)擅(shan)自離崗(gang)者，本(ben)學期內不得從事(shi)勤工助(zhu)學，并扣發當(dang)月勞動報(bao)酬。

　　8.為使勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)惠及(ji)更多(duo)的貧困生，勤(qin)管中(zhong)心將根據實際情(qing)況(kuang)定期對校內現有崗(gang)位采(cai)取輪換制。

　　9.勤管中心(xin)每學年定期(qi)對(dui)在勤工助學活動中表(biao)現(xian)突出的單(dan)位和個(ge)人予(yu)以(yi)表(biao)彰和獎勵(li)。

　　（1）設(she)立“勤工(gong)助(zhu)學優秀個(ge)人(ren)獎”，對(dui)在勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動中(zhong)表現突出的學生個(ge)人(ren)予(yu)以表彰獎勵；

　　（2）設立(li)“勤工(gong)(gong)助學優秀組織獎”，對在勤工(gong)(gong)助學活(huo)動中組織管理較好的用工(gong)(gong)單位（校內）予以表(biao)彰獎勵(li)。

　　10.對(dui)有下列(lie)情形(xing)的學(xue)生，學(xue)校根據《深圳職業技術學(xue)院學(xue)生違(wei)紀處(chu)分(fen)條例》予(yu)以校紀處(chu)分(fen)：

　　（1）未向勤工助(zhu)學管理中心申報(bao)，擅自為校外單位、個人張貼海報(bao)，散發宣(xuan)傳材料，或個人從事經商活(huo)動(dong)，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤管中心名義組織勤工(gong)助學活動，擾亂(luan)學校勤工(gong)助學活動秩序者(zhe)；

　　（3）違反(fan)本條例(li)有(you)關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦(ban)法適用(yong)于(yu)具有我校學(xue)籍的全(quan)日制在校學(xue)生(sheng)。

　　2.本辦(ban)法自2016年3月1日起執(zhi)行(xing)，由學生處負責解釋。

　　深圳職業技術學院院長辦公室  2016年1月4日印發