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深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法（修訂稿）

發布：2016-09-28

深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法（修訂稿）

深職院〔2015〕154號

　　為加強和(he)規范我校教職工慰問及生(sheng)活困難補助工作的管理，體現(xian)學(xue)校對會(hui)員的關心(xin)和(he)關愛。本(ben)著“重(zhong)點幫扶，公開透明，專(zhuan)款專(zhuan)用(yong)”的原則。結合我校實際(ji)，制訂本(ben)辦法。

　　一、日常慰問及困難補(bu)助范(fan)圍

　　（一）患重大(da)疾病(bing)的(de)在(zai)編教(jiao)職工；

　　（二）患(huan)慢性病且(qie)病休在半年(nian)以上的教職工；

　　（三(san)）患疾(ji)病實(shi)施一般手術的(de)教職工；

　　（四）直系親屬亡(wang)故的(de)教職工；

　　（五）患(huan)一般疾病住院的在職工；

　　（六）符合計生政策的(de)分娩(mian)女教職工。

　　二、日常慰問

　　（一）補助標準

　　1.患重大疾病(bing)的教職(zhi)工，補助5000元；

　　2.患慢性病(bing)且病(bing)休在半年以上的教職(zhi)工(gong)，補(bu)助(zhu)3000元；

　　3.患疾病實施一般(ban)手術的教職工，補助2000元；

　　4.直(zhi)系親屬亡(wang)故(gu)的教職工(gong)，補助2000元；

　　5.患一般疾病(bing)住院的教職工，補助1000元；

　　6.分娩的女(nv)教職工，補助1000元。

　　（二）報賬要求

　　1.上述1、2、3項困難補助(zhu)由申請(qing)人或所在分工(gong)會(hui)委派專(zhuan)人到數字(zi)化(hua)校園辦事指南中下載并(bing)填寫(xie)《深圳職業技術學院工(gong)會(hui)會(hui)員困難補助(zhu)申請(qing)表》，申請(qing)人簽名(ming)（可事后補簽）后，分工(gong)會(hui)主(zhu)席簽字(zi)報校工(gong)會(hui)委員會(hui)審(shen)批；

　　2.上(shang)述第(di)4項，由校工(gong)會負責人或工(gong)會工(gong)作人員請(qing)款送至相(xiang)關教(jiao)職工(gong)，事后填表登記；

　　3.上述(shu)第5、6項，患病住院及分娩的教職工(gong)，由所在分工(gong)會購買禮品慰(wei)問。憑購物(wu)票(piao)據填寫報銷單，需兩名以上證明人，分工(gong)會主席簽字。

　　以上費用開支，由工(gong)會(hui)主(zhu)席授權專職(zhi)副(fu)主(zhu)席簽批(pi)到校工(gong)會(hui)報賬。

　　三、年度困難補助申(shen)請(qing)

　　因本人或(huo)直系親屬生病花(hua)費大額治(zhi)療費用，以及(ji)其他意(yi)外變(bian)故造成會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)家庭經濟困(kun)難(nan)的，可由會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)及(ji)所在分工會(hui)(hui)(hui)提出困(kun)難(nan)補(bu)助(zhu)申請，學校(xiao)工會(hui)(hui)(hui)將(jiang)組織教職工權益(yi)保障與生活福利委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)委員(yuan)(yuan)集中審議并提出具(ju)體意(yi)見，報送工會(hui)(hui)(hui)主席會(hui)(hui)(hui)議審批，給予申請人相應(ying)等(deng)級困(kun)難(nan)補(bu)助(zhu)。補(bu)助(zhu)等(deng)級分為(wei)一等(deng)、二等(deng)、三等(deng)和四等(deng)，補(bu)助(zhu)金額對應(ying)為(wei)不超(chao)過(guo)5000元(yuan)、3000元(yuan)、2000元(yuan)和1000元(yuan)。具(ju)體流程(cheng)如下(xia)：

　　(一)一般困難補(bu)助(zhu)

　　1.每年12月(yue)初由教職(zhi)工書(shu)面(mian)申請(qing)、填寫(xie)《深圳職(zhi)業技(ji)術學院工會(hui)(hui)會(hui)(hui)員(yuan)困難(nan)補助申請(qing)表(biao)》交所在分(fen)工會(hui)(hui)，分(fen)工會(hui)(hui)認(ren)真審核情況是(shi)否(fou)屬(shu)實并簽署意見，報送學校工會(hui)(hui)辦公室，集(ji)中后統一由學校“生活福利委員(yuan)會(hui)(hui)”提出(chu)具體意見，報送工會(hui)(hui)主席會(hui)(hui)議審批(pi)。

　　2.一般困難補助的發(fa)放由(you)教(jiao)代會生活(huo)福利(li)委員會根(gen)據本辦法，原則上一年集中研究(jiu)一次(ci)，即(ji)每年年末研究(jiu)本年度(du)的困難補助，由(you)校工會負責(ze)發(fa)放。

　　(二)特殊(shu)情況困難(nan)補助

　　教職工(gong)患病住院(yuan)，分工(gong)會(hui)核實病情為(wei)其(qi)提出申請者(zhe)，報校(xiao)工(gong)會(hui)主席(xi)特批(pi)1000元(yuan)先發補助并(bing)向生活福利委員會(hui)備案(an)，年(nian)度困難補助時，還可根據(ju)具體情況綜合考慮另行補助金額。

　　四、困難補助和慰(wei)問金的管理

　　1.補助(zhu)及(ji)慰問(wen)公開。校(xiao)工會負責(ze)將困(kun)難補助(zhu)及(ji)慰問(wen)情(qing)況，每年在分工會主席例會上給予公布。

　　2.補助(zhu)及慰問(wen)金費(fei)用，原則(ze)上從(cong)工(gong)會經(jing)費(fei)列支。不足部分由學校從(cong)教職工(gong)福利費(fei)中撥付一定經(jing)費(fei)補貼。

　　五、附則

　　1.文中“重大疾病”以深圳市人力資(zi)源和社會保障(zhang)局的“大病”種類為(wei)準。

　　2.非在(zai)編員工參照此辦法(fa)。

　　3.本辦法經第五屆教代會暨第六屆工代會第三次會議通過后，自發布之日起施行，原《深圳職業技術學院教職工慰問及困難補助條例》同時廢止。本辦法由校工會、人事處負責解釋。

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