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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布:2022-04-26

新(xin)(xin)(xin)時(shi)(shi)代中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(以(yi)下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan))于2017年策劃(hua),2018年議定,2019年1月在深圳職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技術學(xue)院(yuan)掛牌成(cheng)立。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)以(yi)習(xi)近平(ping)新(xin)(xin)(xin)時(shi)(shi)代中(zhong)國(guo)特色社會(hui)主義思(si)想為指導,發(fa)展(zhan)目標為中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)國(guo)家(jia)級智庫。自成(cheng)立以(yi)來(lai),研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)積極整合國(guo)內外職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)相關(guan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源,努(nu)力探索新(xin)(xin)(xin)時(shi)(shi)代中(zhong)國(guo)特色職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)思(si)路、新(xin)(xin)(xin)模式,現已發(fa)展(zhan)為我國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)新(xin)(xin)(xin)平(ping)臺。

2021年1月,研究(jiu)院(yuan)成為教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)部、廣(guang)東(dong)省(sheng)推動我國職業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)標準(zhun)化建設(she)的依托(tuo)機構,并被納入(ru)《教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)部 廣(guang)東(dong)省(sheng)人民政府關于(yu)推進(jin)深圳(zhen)職業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)高(gao)端發展(zhan) 爭創世界一流的實(shi)施意見》發展(zhan)規劃,成為打造中國特色(se)、世界一流職業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)標準(zhun)的重要平臺(tai)。為加(jia)強科研隊(dui)伍建設(she),經研究(jiu)院(yuan)與國內知名(ming)高(gao)校商定(ding),現面向全(quan)國招聘(pin)聯合培養(yang)博士后研究(jiu)人員(yuan),詳情如下。

一、招聘崗位

聯合(he)培養博(bo)士后(4-6名(ming))

1.合作單位:國內知(zhi)名高校或研究院(yuan)所(suo);

2.工作(zuo)地(di)點(dian):新時代中國職業(ye)教育研究院。

二、招聘要求

1.已獲得(de)(de)或(huo)即將(jiang)獲得(de)(de)教(jiao)育(yu)學(xue)、經濟(ji)學(xue)或(huo)相關學(xue)科(ke)博(bo)士學(xue)位(wei),研究(jiu)方向可(ke)為下列之一,但(dan)不局限(xian)于以下方向:

(1)職業教育貢獻(xian)度研究;

(2)中國社會技能轉型研究(jiu);

(3)職業教育質量評價(jia)研究(jiu);

(4)職業(ye)教育國(guo)際比較研究(jiu);

(5)職業教育師資(zi)隊伍建(jian)設研究;

2.工作勤奮(fen)、努力(li),具(ju)有(you)良好(hao)的團隊協作精神;聘期一(yi)般為(wei)2年;

3.年齡(ling)35歲(sui)以下,取得博士學位(wei)不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的(de)科研、辦(ban)公條件,安排優質的(de)合作導師;

2.根據個人的科研經歷,年薪(xin)32萬元起。包括:

(1)18萬/年的(de)深圳(zhen)市(shi)政府博士后津貼;

(2)深(shen)圳職(zhi)業技術(shu)學院發放(fang)的博士后(hou)研究人(ren)員工資1萬/月(yue);

(3)導師項目津貼2000元/月;

(4)每月(yue)320元(yuan)用(yong)餐補貼,每年(nian)發放10個(ge)月(yue);

(5)享受五險一金;

(6)給予一定的科研(yan)啟動費。

3.課題組科研績效獎勵

(1)可作為負責人申請博士(shi)后(hou)社科(ke)基金(jin)、國家社會科(ke)學基金(jin)及省、市(shi)各級課題;

(2)所取得(de)的業績成果超出約(yue)定的考(kao)核指標(biao)(biao)部分,按學校(xiao)現(xian)行政策和標(biao)(biao)準給予科(ke)研(yan)業績成果獎勵。

4.出站后可享受的(de)人才(cai)政策

(1)在站(zhan)期(qi)間申請(qing)到國家社科(ke)基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin),且科(ke)研(yan)能力出(chu)色,考核優秀,可申請(qing)在研(yan)究(jiu)院任職(zhi)。研(yan)究(jiu)院按(an)照(zhao)學(xue)校人事招聘相關規定(ding),優先聘用(yong);

(2)博(bo)(bo)(bo)士后出站(zhan)留(liu)深(shen)工作(zuo),按照(zhao)深(shen)圳市(shi)(shi)現行(xing)的相關規定,可享受(shou)30萬元(yuan)出站(zhan)博(bo)(bo)(bo)士后科研(yan)資助;從事科研(yan)工作(zuo)滿工作(zuo)3年,或近5年獲得中國(guo)博(bo)(bo)(bo)士后科學基金資助的出站(zhan)留(liu)(來)深(shen)博(bo)(bo)(bo)士后,可申(shen)請深(shen)圳市(shi)(shi)后備級高層(ceng)次(ci)人才,成功申(shen)請可享受(shou)160萬元(yuan)獎勵補貼。具體以深(shen)圳市(shi)(shi)相關人才政策為準。

四、聯系方式

有意向者請(qing)將pdf格(ge)式的詳細簡歷(含論文發(fa)表情(qing)況)發(fa)到daimin@szpt.edu.cn,郵件主題請(qing)注明“應聘崗位(wei)名稱(cheng)+學(xue)歷+畢業(ye)院校+姓名”。

聯系人(ren):戴老師,聯系電話:0755-26731129

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