深(shen)圳職(zhi)(zhi)業技術學(xue)院(yuan)(yuan)霍夫曼(man)先進材料研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)是(shi)諾貝(bei)爾化(hua)(hua)學(xue)獎(jiang)得主(zhu)、美國康奈(nai)爾大學(xue)羅德·霍夫曼(man)（Roald Hoffmann）教(jiao)授(shou)領軍的(de)團隊與(yu)深(shen)職(zhi)(zhi)院(yuan)(yuan)簽(qian)約共建的(de)具(ju)有世界(jie)一(yi)流水(shui)平的(de)研(yan)(yan)究(jiu)機(ji)構。研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)下設一(yi)個理論計算(suan)實(shi)驗室(shi)，一(yi)個材料研(yan)(yan)發實(shi)驗室(shi)以及(ji)一(yi)個器件產業化(hua)(hua)實(shi)驗室(shi)。團隊成員(yuan)包(bao)括海外引進的(de)優(you)(you)秀全職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)以及(ji)享有國際盛譽的(de)兼職(zhi)(zhi)特聘教(jiao)授(shou)。該(gai)研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)力爭打造世界(jie)知名(ming)的(de)新能源、新材料研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)心，是(shi)目(mu)前全國唯一(yi)一(yi)所由高(gao)職(zhi)(zhi)院(yuan)(yuan)校引進的(de)諾貝(bei)爾獎(jiang)科(ke)(ke)學(xue)家實(shi)驗室(shi)。因發展(zhan)需要(yao)，現與(yu)國內高(gao)校及(ji)科(ke)(ke)研(yan)(yan)機(ji)構聯合招(zhao)收博士(shi)后，歡迎多學(xue)科(ke)(ke)（與(yu)新能源材料相關）優(you)(you)秀人(ren)才(cai)加盟。本(ben)次招(zhao)聘長期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名高校或研究院所(suo)(suo)，例(li)如(ru)：華南理工大(da)學(xue)，吉林大(da)學(xue)，中(zhong)科(ke)院福建物質結構研究所(suo)(suo)，中(zhong)科(ke)院寧(ning)波材料技術與(yu)工程研究所(suo)(suo)。

2.工作地點：深圳職業(ye)技術學院霍夫曼先進材料研究院。

二、招聘要求

1.已獲(huo)得材(cai)料(liao)、化(hua)學(xue)(xue)(xue)、物理或相(xiang)關學(xue)(xue)(xue)科(ke)博士(shi)學(xue)(xue)(xue)位，研究方(fang)向與(yu)新(xin)能源材(cai)料(liao)相(xiang)關（包括吸附分離材(cai)料(liao)，光電材(cai)料(liao)，催化(hua)材(cai)料(liao)，電池材(cai)料(liao)等(deng)）；

2.工作勤(qin)奮、努力，具有良(liang)好的(de)團(tuan)隊(dui)協作精神(shen)；聘期(qi)一般(ban)為2年；

3.年(nian)齡35歲以下，取(qu)得博士(shi)學位不超過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研、辦(ban)公條件(jian)，安排優質的合(he)作(zuo)導師(包括全職人員和(he)兼職特聘(pin)教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬(wan)/年的深(shen)圳市政府博士后津貼；

（2）深圳職業技(ji)術學院發放(fang)的博(bo)士后研究人員工資1萬/月；

（3）課題(ti)組每月發放2000元的(de)科研(yan)(yan)津貼，如果工作業績突出，將額外(wai)給予一定的(de)科研(yan)(yan)獎勵；

（4）每(mei)月(yue)320元用餐補貼(tie)，每(mei)年發放(fang)10個月(yue)；

（5）給予一定的科研(yan)啟動費；

（6）享受五險一(yi)金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負責人(ren)申請(qing)博(bo)士(shi)后科學(xue)基(ji)金、國家(jia)自(zi)然科學(xue)基(ji)金及(ji)省、市(shi)各級課題(ti)；

（2）在站(zhan)期間符合條件者，可(ke)申請博士(shi)后(hou)創新人才(cai)支持計(ji)劃和廣(guang)東(dong)省"珠江(jiang)人才(cai)計(ji)劃"海外青年人才(cai)引進計(ji)劃（博士(shi)后(hou)資助項目(mu)）；

（3）所取得的業績(ji)成(cheng)果超出約定的考核指標(biao)(biao)部分，按學校現行政(zheng)策和標(biao)(biao)準給予科研業績(ji)成(cheng)果獎勵(li)。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)條件：在站(zhan)期間申請到(dao)國家自然基金青(qing)年(nian)基金，且科(ke)研能力出色，考核優(you)秀，可申請留校(xiao)任(ren)教(jiao)，按照學校(xiao)人事招聘相關規定(ding)，優(you)先錄用；

（2）博士后出(chu)站(zhan)留深工作，按照深圳市現行(xing)的相關(guan)規定，可(ke)享受30萬元出(chu)站(zhan)博士后科研(yan)資助(zhu)；從事科研(yan)工作滿工作3年，或近5年獲得中國博士后科學基金資助(zhu)的出(chu)站(zhan)留（來）深博士后，可(ke)申請深圳市后備級高層次人才，成功申請可(ke)享受160萬元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任(ren)(ren)德(de)(de)國(guo)亞(ya)琛工業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)機化學(xue)(xue)(xue)研(yan)究(jiu)所主(zhu)任(ren)(ren)，教(jiao)授。他還兼任(ren)(ren)亞(ya)琛工業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)-尤利(li)希研(yan)究(jiu)中心(Research Center Jülich)從頭計算模擬實驗室主(zhu)任(ren)(ren)，日本東北大(da)學(xue)(xue)(xue)客座教(jiao)授等。曾(ceng)獲(huo)奧托?哈(ha)恩獎(jiang)章(Otto Hahn Medal)，德(de)(de)國(guo)應用(yong)化學(xue)(xue)(xue)獎(jiang)，工大(da)創新獎(jiang)等多(duo)項獎(jiang)勵(li)。現(xian)為《固態化學(xue)(xue)(xue)》，《無(wu)機物》，《凝聚態物理》等多(duo)個(ge)國(guo)際學(xue)(xue)(xue)術期(qi)刊(kan)編委(wei)，并(bing)任(ren)(ren)歐洲(zhou)散裂中子(zi)(zi)源科(ke)學(xue)(xue)(xue)顧(gu)問(wen)。在國(guo)際核心期(qi)刊(kan)上發表學(xue)(xue)(xue)術論文(wen)420+篇。主(zhu)要研(yan)究(jiu)方(fang)向為固態合成化學(xue)(xue)(xue)，量子(zi)(zi)化學(xue)(xue)(xue)，晶體化學(xue)(xue)(xue)（中子(zi)(zi)衍(yan)射研(yan)究(jiu)）等。

2.Christoph Janiak，現任德國杜(du)塞爾(er)多夫大學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾獲海英茨-邁爾(er)-萊布(bu)尼茨獎(jiang)，洪堡(bao)研(yan)究(jiu)獎(jiang)等(deng)多項獎(jiang)勵(li)，并(bing)曾在(zai)法國昂熱大學(xue)(xue)（University of Angers）、武漢理工大學(xue)(xue)做(zuo)訪問教(jiao)授。現為英國皇家(jia)化(hua)學(xue)(xue)學(xue)(xue)會會士(shi)。Janiak教(jiao)授發表(biao)學(xue)(xue)術(shu)論(lun)文共420+篇(pian)，H因子為71，并(bing)擁有多項專利(li)。目前(qian)主要研(yan)究(jiu)方向(xiang)為生(sheng)物(wu)無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)及(ji)催化(hua)，包括金(jin)屬(shu)有機(ji)框架材料、金(jin)屬(shu)納米材料等(deng)。

五、聯系方式

有(you)意向者請將(jiang)pdf格(ge)式的詳(xiang)細簡歷(li)（含論文發(fa)表情況(kuang)）發(fa)到(dao)wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話：13823655610。