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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發(fa)布:2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職(zhi)研究員與領導合影(ying)。

  為(wei)落實《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第二屆文化育人研究與發展中心校內兼職(zhi)研究員聘任儀式。學校黨委副(fu)書記楊平出(chu)席儀式第(di)二屆文(wen)化育人兼(jian)職研究員(yuan)全(quan)體成員(yuan)參加儀(yi)式儀(yi)式由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學(xue)校(xiao)實施文化育人創新行動(dong)(dong),頒布《文化育人實施綱要》,全面(mian)推動(dong)(dong)文化育人系(xi)統改革。為了(le)營(ying)造濃郁的文化育人研究氛圍,學(xue)校(xiao)專門建立了(le)文化育人兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘任儀式上(shang),黨委宣傳部(文化育人(ren)辦公室(shi))副(fu)部長王波(bo)宣讀了學校黨委有關聘任文件,楊平(ping)為兼(jian)職研(yan)究員頒發聘書。與會兼(jian)職研(yan)究員圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了總結講話(hua)。他充分肯定(ding)了首屆兼職(zhi)研(yan)究員隊(dui)伍對(dui)學校文(wen)化育人研(yan)究工作做(zuo)出的貢獻(xian),對(dui)第二屆兼職(zhi)研(yan)究員成功受聘表示祝(zhu)賀。同時,他對兼職研(yan)究(jiu)員(yuan)隊伍提出了希望(wang)。一是提高研究的(de)實效性。希望兼職(zhi)研究員能夠結合崗位和個人研(yan)究方向,組建(jian)靈活的(de)研(yan)究團(tuan)隊,共同推(tui)進學校文化(hua)育人研(yan)究工(gong)作二(er)是切實承(cheng)擔應盡(jin)的職(zhi)責。希望兼職研(yan)究(jiu)員能(neng)夠積極配合文化育人辦公室參(can)(can)與課題研究,參(can)(can)加講座沙龍和提供評論(lun)稿件等。三是充分利用好所(suo)享有的權(quan)利。利用學校在文化育(yu)人研究(jiu)方面的經費支持,把研究(jiu)工作做好(hao)、做扎實(shi)。他也(ye)對(dui)黨委宣傳(chuan)部(文(wen)化育人(ren)辦公室)提出(chu)了工(gong)(gong)作要求(qiu),要求(qiu)部門要通過學(xue)術(shu)沙龍(long)、學(xue)術(shu)交(jiao)流等靈活(huo)多樣的形式搭建交(jiao)流平(ping)臺,活(huo)躍研究氣氛,做好服務工(gong)(gong)作。

  受(shou)聘的(de)兼職(zhi)研究(jiu)員紛紛表示,要結(jie)合自己的(de)崗位和研究(jiu)方向,努力加強文化育人(ren)研究(jiu),為推(tui)進學校文化育人(ren)工(gong)作深入開展做出新貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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